La Comisión Permanente del Congreso aprobó ayer el proyecto de ley Nº 536, que otorga al trabajador una licencia por un máximo de 7 días, con goce de haber, si tuviese un familiar directo enfermo, en estado grave o terminal.

Para esto el trabajador deberá avisar a su empleador, en un plazo de 48 horas, adjuntando el certificado médico.

También se aprobó el proyecto de ley que propone modificar el segundo párrafo del artículo 1º de la Ley 26644, a fin de precisar que el descanso posnatal de la trabajadora gestante se extenderá por 30 días adicionales en casos de nacimiento múltiple o nacimiento de niños con discapacidad.

Fuente: La República

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